Unsere Vision und Unternehmensleitlinien "Emmentaler essen heißt Stegmann kaufen". Stegmann ist der führende Hersteller und Lieferant von qualitativ hochwertigen und innovativen Emmentaler- und Hartkäsespezialitäten in Deutschland. Die Weiterentwicklung unserer bestehenden Produktpalette sowie die Neuentwicklung marktgerechter Innovationen zur Sicherung des nachhaltigen Unternehmenserfolges stehen im Fokus unserer Aufmerksamkeit. Unternehmensleitlinien - Stegmann-Qualitätspolitik Oberste Leitlinie unseres unternehmerischen Handelns ist die höchstmögliche Zufriedenheit unserer Kunden, d.h. unserer Endverbraucher, Absatzmittler und Weiterverarbeiter. Wir nehmen ihre Bedürfnisse und Erwartungen aktiv auf und bieten schnelle, flexible Lösungen. In diesem Sinne begreifen wir unsere Qualitätspolitik als ständigen Verbesserungsprozess in allen Unternehmensbereichen. Um die Erfüllung aller Anforderungen - insbesondere an die Produktsicherheit, -qualität, -legalität, Verfahren und Spezifikationen - dauerhaft zu gewährleisten, verpflichten wir uns, die gesetzlichen Bestimmungen sowie die Vorgaben aus unseren Lieferverträgen und unseren Hygiene- und Qualitätsrichtlinien einzuhalten. Auf diese Weise schaffen wir bei unseren Kunden Vertrauen in unsere Produkte und in unser Unternehmen. Als Hersteller hochwertiger Emmentaler- und Hartkäsespezialitäten ist für uns die Qualität unserer Roh- und Hilfsstoffe sowie Verpackungsmaterialien sehr wichtig. Aus diesem Grunde streben wir nach verbindlichen und nachhaltigen Geschäftsbeziehungen mit unseren Lieferanten, welche die kontinuierliche Optimierung unserer Qualitätssicherung unterstützen. Ein wesentlicher Schlüssel für den Erfolg unseres Unternehmens ist die Motivation und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Wir übertragen ihnen ein hohes Maß an Verantwortung und beteiligen sie im Sinne eines prozessorientierten Führungsstils an unseren Entscheidungen. Wir gehen ergänzend aufeinander zu und betrachten dabei die Einhaltung der ethischen Grundsätze als selbstverständlich. Dies sehen wir als Basis für eine permanente Verbesserung unserer Geschäftsabläufe und damit für unseren Erfolg. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitern haben wir Teamregeln definiert, die in unserem Hause immer wieder neu "gelebt" werden. Da Mitarbeiter mehrerer Nationen in unserem Unternehmen arbeiten, kommt der Verwirklichung dieser Ideen besondere Bedeutung zu. Kulturunterschiede verstehen wir als bereicherndes und belebendes Element. Auf diese Weise entsteht ein attraktives Arbeitsklima, das uns zu hohen Leistungen motiviert. Unseren Gesellschaftern gegenüber verpflichten wir uns zu einer angemessenen Verzinsung ihres eingesetzten Kapitals. Dies erreichen wir, indem wir die Benchmark-Position in der Herstellung und Vermarktung von Emmentaler- und Hartkäsespezialitäten einnehmen und die Synergieeffekte mit unserer Muttergesellschaft, einem der international größten Hartkäsehersteller, nutzen. Unsere unternehmerische Tätigkeit wirkt sich nicht zuletzt auch auf unsere Mitwelt aus. Daraus entsteht unsere Verantwortung für Gesellschaft und Umwelt. Dem werden wir gerecht, indem wir den Menschen in den Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns stellen und mit den natürlichen Ressourcen schonend umgehen. Kempten, im Januar 2009 Unternehmensleitlinien - Stegmann-Umweltpolitik Wir halten die umweltrechtlichen Vorgaben ein und fördern eine dauerhafte Verbesserung des Umweltschutzes. Wir analysieren laufend den Einsatz an Ressourcen wie Rohstoffen, Wasser, Energien und Verpackungsmaterialien sowie das Aufkommen von Abwässern, Abfällen und Emissionen. Daraus resultierend legen wir Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung sowie unsere Umweltziele für das kommende Jahr fest. Wir beziehen unsere Mitarbeiter aktiv in unsere Umweltpolitik mit ein, informieren, schulen und sensibilisieren zum schonenden Umgang mit den natürlichen Ressourcen. Wir geben unsere umweltrelevanten Ziele an unsere Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und an Behörden weiter und pflegen mit ihnen einen stetigen Informationsaustausch. Kempten, im Februar 2009